近年来，通渭县法院不断加强制度建设，规范内部管理，特别是党组例会制和部门例会制的全面推行，进一步保障“一岗双责”责任制的全面落实，结合精细化管理实现审判质效的全面提升，确保审判执行及其他各项工作上台阶上水平。
     自2014年以来，通渭县法院以 “作风转变年”、“审判质效提升年”活动为契机，加强制度建设，开展队伍纪律作风整顿，推进审判执行及政务工作的精细化管理，全面提升审判质效。在党组实行周例会制，即坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则，进一步发挥党组的先锋模范作用，从而达到统一思想、提高认识的目的，同时总结前期工作，安排部署下阶段的工作任务，并在工作措施上确保做到定人员、定任务、定时间、定责任等“四定”，从领导班子入手，落实领导责任，确保班子决策的及时性、科学性和权威性。在机关管理方面实行月例会制，即各党组成员对分管和联系部门，结合日常工作实际和案件评查、审务督察情况，每月召开一次工作推进会议。对召开会议及工作落实情况，各党组成员在党组例会上进行汇报，党组书记、院长结合会议汇报情况适时进行督察，内容包括部门月例会涉及的内容及其他全面工作。这样既有利于督促党组成员的工作落实，更有利于推进全院工作的推进，效果显著。
     通过党组周例会、部门月例会制的推行，通渭县法院全面实现学风、纪律作风、内务及审判管理规范化、科学化，确保全院党建工作、信息化工作、文化建设、新闻宣传及综治等各项工作全市法院及全县党政考核中分别获奖，成绩斐然； 2015年通渭县法院被省委、省政府授予文明单位称号。